成都市建二公司工会积极分子沈斌，是一位年纪很大的老会计。他除积极搞好本职工作外，还认真做好工会财务工作。他在做好工会财务工作中，坚持原则，办事公道，严守财纪纪律，深得群众信任，被职工誉为“好管家”。
工会“九大”以后，这个公司工会工作经过拨乱反正，恢复了活动。沈斌虽已退休，但他退休不退色、不去挣高薪，仍回到公司兼任工会会计。尽管沈斌年事已高，但他的工作干劲却不减当年，很快就把帐务程序和饭决算程序建立和健全起来。并协助行政按月向上级拨交工会经费，从不拖欠。他还自觉接受职工群众监督，定时向工人群众公布工会收文情况。由于沈斌兢兢业业地工作，使工会财务工作很快走上了正轨。
1980年沈斌被推选为市建工局工会系统财务互助互查小组组长，负责领导所属公司、厂、处十二个基层单位的财务工作。由于这些单位财务工作兼职人员较多，有的业务不熟悉，有的工作不安心，帐务混乱不i青，开展互助互查工作的闲难确实不少。沈斌一方而耐心辅导业务，言传身教，一事一分析，组织大家学习全国总工会规定的会计制度和财会人员的职贵。一方面作细致的思想工作，增强工会财务人员的光荣感和责任感。市建四公司工会会计，过去是教师，不值会计业务，在沈老的帮助下，进步很快，1982年还被评选为先进工作者。市建三公司、市建加工厂，过去帐目混乱，工人群众意见很多，沈斌就帮助他们建立了帐务管理方面的一些制度，解决了这个老大难问题。
沈斌在工作中，还注愈培养工会财务工作接班人。仅1979年以来，就培养出工会出纳员三人。现在沈斌又开始带一名新徒弟了。
这个公司是个中型企业，工会经费收人有限。沈斌为使少数的经费能开展较多的活动，他处处精打细算，做到少花钱多办事，把钱尽量花在工人身上。现在工会职工业余教育、读书活动、文艺体育等，都开展得丰富多采，1983年8月被评为全市工会系统的先进单位。
写作思路解析
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